株式会社ヒューマンアジャスト

0円開業制度利用者の声

入社してから独立するまで

私は東京柔道整復専門学校を卒業し2014年にヒューマンジャストへ新卒で入社しました。当時のヒューマンジャストはまだ数店舗しかなく、現在のような大規模な展開ではありませんでした。
また、働き方改革が進んでいない時代で、働く環境もまだまだ整っていませんでした。
正直なところ、入社の理由は家から近いということと、個人院でなく複数店舗があることでの安心できるかなと思ったことくらいです。
入社後は2年目で院長になり、その後はマネージャーも務めました。そして、9年が経ち、新たに「0円開業」という制度を始めるということで、会社から一人目の制度利用者としてチャレンジしてみるのはどうかとオファーをいただきました。

独立を目指してから

元々院長をしていたことがある院を引き継ぎ、既存の患者様もすでにいることで、ある程度の集客、売上も予測できましたし、リスクを感じることなくスタートできました。実際に初月から社員だった時の2倍以上の収入を達成し、その後も安定した収入を得ています。
現在は独立前の準備期間を業務委託として進めつつ、2年後には完全に独立し、その後は複数店舗の展開を目指しています。

これから制度を利用しようと
考えている方へ

この制度は自分のビジョンを持ち、強い意志を持つ人にとっては素晴らしい選択肢だと思います。
ただし、もちろん自己責任で全て行わないといけないという責任が伴いますし、新しい経験や知識の獲得も自分自身で考えないといけません。そう考えるとやはりヒューマンアジャストである程度経験を積んで、院長、マネージャーも経験して、その後に利用する制度だと思います。
社内で成長するのか、独立するのかという一つの選択肢だと思いますが、社内で売上が上げられているから独立できるという安易な気持ちではなく、本当に意志がある人に利用をしていってほしいと思います。
そうした人には資金面で負担が少ないですし、他のリスクも最小限ですし、会社に相談しながら独立まで進めることができるのでめちゃくちゃおすすめの制度だと感じています。
このような制度を作ってくれた会社に感謝しています。