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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
2026年6月12日（金）
1. 計画期間
令和8年5月1日 ～ 令和11年3月31日
2. 計画期間内の目標
- 目標1男性育休取得率を80％以上
- 目標2従業員全体の有給休暇取得率を5%向上
3. 当社実績
- 男女の賃金の差異：48.2％ （正規雇用労働者の男女の賃金の差異：90％、非正規雇用労働者の男女の賃金の差異：158.1％）
- 管理職に占める女性労働者の割合：10％
- 労働者1ヶ月あたりの平均残業時間：7.17時間 （正社員：12.49時間、非正規：1.46時間）
- 労働者に占める女性労働者の割合：60％