人事・組織コンサルタント田嶋 将大
“制度で終わらせず、
現場で機能する組織”を実現
採用・育成・評価・組織設計を一貫して支援し、
“経営者の右腕”として組織成長を実行レベルまで伴走。
これまでに、
5年間で採用数を10倍に拡大。
中途採用60名・新卒採用70名を実現。
さらに、離職率10％を維持する組織づくりを達成。
単なる採用強化にとどまらず、
「人が増えても崩れない組織」を構築してきた実績を持つ。
現場に入り込み、社員面談や会議にも参加しながら、
採用・育成・定着・マネジメントまで一気通貫で支援。
多店舗展開企業における
・採用の仕組み化
・マネージャー育成
・属人化の解消
・組織拡大フェーズの設計
を得意とし、
“制度で終わらせず、現場で機能する組織”を実現する。